こんにちは。
会社規定は、例えば、某社の場合、１）就業規則、２）賃金規則、３）育児休業規
定があります。この他、４）「事務分掌規定」（例えば、宣伝広告費について、課
長決済の上限金額を定めるなど）や、５）慶弔などの共済組合の規定があります。
ご質問は、１）と５）だけでしょうか？あるいは、１）−５）全部でしょうか？
また、締切り期限は？
対象と期限がわかれば、検討して、再報します。
頑張って下さい。

ご連絡　有難うございます。
今のところ　分かっているのは　１と　５　だけです。
私の場合　企業内で秘書をしながらの翻訳なので
期限は　はっきりとは　していないのですが
来週の月曜日に原稿をもらい　その場で作業にとりかかることになってます。
どうぞ　よろしくお願いします

補足です。
GOOGLEで、「EMPLYEE-RULES]を引くと、多数、ヒットしますよ。

ありがとうございます。
沢山　参考になりそうな　資料がヒットしました。
すこし　この資料を勉強してみます。

ほかに、日経文庫の「就業規則の知識」があります。労基法との関係で、背
景知識を与えています。英語の説明は、ありませんが、参考書にどうです
か？